Des décisions de rémunération objectives et équitables pour augmenter l'engagement de vos collaborateurs.

Quel défi de rester cohérent et objectif dans les décisions de rémunération quand on veut rester attractif tout en contrôlant ses coûts ! Le problème, c’est que vos employés comparent leurs situations, ce qui crée souvent chez eux un sentiment d’inéquité, qui est la cause n°1 de démobilisation en entreprise.

MyQ7Reward est un outil de conseil qui permet à une équipe de direction ou à un responsable RH de répartir sans tensions leurs budgets d'augmentations salariales entre les collaborateurs grâce à une vue RH à 360° de chaque employé : son niveau de compétence, de performance, le risque de son départ, et son talent.

Plus objectives et équitables, vos décisions salariales vont :

  • limiter les biais discriminants.
  • augmenter l’engagement de vos collaborateurs.
  • vous prendre moins de temps et d’énergie.

Grâce à Q7Leader, vous aurez aussi des fondations en gestion des talents, pour passer plus de temps à développer vos collaborateurs, vos managers et transformer votre organisation.